Senin, 13 April 2020

Hubungan Kedisiplinan Pegawai Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Lpmp Kalimantan Timur

Husaini, Ahmad and Ulipah, Siti (2015) Hubungan kedisiplinan pegawai terhadap efektivitas kerja pegawai pada kantor LPMP Kalimantan Timur. Jurnal Ilmu Pendidikan LPMP Kalimantan Timur BORNEO, IX (1). pp. 151-164. ISSN 1858-3105

Download Article Berjudul Hubungan Kedisiplinan Pegawai Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Lpmp Kalimantan Timur

Article ini ditulis atau dipublikasikan oleh Husaini, Ahmad and Ulipah, Siti (2015) Hubungan kedisiplinan pegawai terhadap efektivitas kerja pegawai pada kantor LPMP Kalimantan Timur. Jurnal Ilmu Pendidikan LPMP Kalimantan Timur BORNEO, IX (1). pp. 151-164. ISSN 1858-3105 pada tahun 2015
  • Judul Article: Hubungan Kedisiplinan Pegawai Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Lpmp Kalimantan Timur
  • Jenis file: Article
  • Dalam Divisi: Pendidikan , Pendidikan Khusus
  • Diupload pada tanggal: lpmpkaltim -
  • Terakhir Update pada tanggal: 01 Nov 2019 04:18

Abstract Buku

Pembinaan Pegawai Negeri Sipil diarahkan untuk menjamin penyelenggaraan tugas pemerintah dan pembangunan secara berdaya guna dan berhasil guna, yang dilaksanakan berdasarkan sistem karier prestasi kerja. Penelitian Dalam penelitian ini populasinya adalah Pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Kalimantan Timur. Sebanyak 84 orang pegawai. Tehnik Pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan angket dan dokumentasi. Teknik analisis data yang dipergunakan adalah korelasi Chi kuadrat dan koefisien kontingensi. Hasil penelitian untuk kedisiplinan pegawai diketahui melalui hasil dari angket yaitu hasil 12 orang pegawai mempunyai kedisiplinan tinggi, kedisiplinan sedang sebanyak 47 orang pegawai dan kedisiplinan rendah mempunyai jumlah 25. Pegawai yang mempunyai tingkat efektivitas tinggi sebanyak 10 orang pegawai (11,90%), untuk pegawai yang mempunyai tingkat efektivitas pegawai sedang sebanyak 48 (57,14%) dan mempunyai tingkatan efektivitas kerjanya yang rendah sebanyak 26 orang pegawai (0,95%). Keeratan hubungan antara hasil kedisiplinan dengan Efektivitas Kerja Pegawai dapat diperoleh dengan membandingkan antara hasil hitung (KK) dengan hasil hitung (C maks). Dari hasil perbandingan menunjukkan hasil sebesar 86,49% yang berarti pada tingkatan keeratan hubungan antara 71 % hingga 90 %, yang berarti memiliki hubungan kuat.

DOWNLOAD

Jika menemukan link download Hubungan Kedisiplinan Pegawai Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Lpmp Kalimantan Timur yang mati/tidak berfungsi, silahkan tulis di kolom komentar, kami akan memperbaikinya. Terimakasih

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

RepoDikbud

Buku-buku Digital tentang Dunia Pendidikan yang dapat Anda download secara GRATIS.




Contact Us

Nama

Email *

Pesan *