Download Buku Berjudul Model Stimulasi Kepemimpinan Melalui Bermain Peran
Buku ini ditulis atau dipublikasikan oleh Rahmat, Ujang and Suhanda, Endin and Ganesha, Rochaeni Esa and Subagja, Asep (2015) Model stimulasi kepemimpinan melalui bermain peran. PP Paudni Regional I, Lembang. pada tahun 2015
- Judul Buku: Model Stimulasi Kepemimpinan Melalui Bermain Peran
- Jenis file: Buku
- Dalam Divisi: Kepemimpinan
- Diupload pada tanggal: Direktorat Jenderal Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan Masyarakat > Sekretariat Direktorat Jenderal Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan Masyarakat > PP-PAUD dan Dikmas Jawa Barat
- Terakhir Update pada tanggal: Mrs Sofi Suwaris
Abstract Buku
Formula pembelajaran ini disusun sebagai acuan danreferensi bagi guru dan penyelenggara program pendidikananak usia dini. Formula yang berlabel “model pembelajaran” ini mengimplementasikan metode bermain sebagai upaya menanamkan sikap kepemimpinan bagi anak usia dini. Hasil pengembangan model pembelajaran ini merupakan upaya penyediaan panduan pembelajaran berupa bahan bacaan stimulasi kepemimpinan. Dalam proses pengembangan formula ini, Tim Pengembangan menggunakan metode 4 D (Define, Design, Development and Dissemination). Dalam prosesnya, dimulai dari mendefinisikan produk yang akan dihasilkan dan tertuang dalam rancangan/ desain pembelajaran. Desain yang telah dikembangkan tersebut kemudian diujicobakan dan divalidasi oleh pakar. Pada akhir kerja pengembangannya,model ini disebarluaskan kepada penggunanya. Formula bahan bacaan tersebut dapat dikembangkan sesuai dengan kemampuan anak didik dan tentunya karakteristik lingkungan, tempat lembaga tersebut berada. Pengguna model dipersilahkan untuk mengadopsi, mengadaptasibahkan mengembangkan perangkat-perangkat dalam bahan bacaan ini sepanjang tidak keluar dari tujuan, arah, strategi dan hasil pembelajaran yang telah ditetapkan dalam model stimulasi kepemimpinan melalui bermain peran.
Jika menemukan link download Model Stimulasi Kepemimpinan Melalui Bermain Peran yang mati/tidak berfungsi, silahkan tulis di kolom komentar, kami akan memperbaikinya. Terimakasih
Tidak ada komentar:
Posting Komentar